宝山区劳动人事争议仲裁院以党建为引领，积极发挥支部党员先锋模范作用，始终坚持主动跨前到基层一线提供“公信仲裁”各类便民普法志愿服务，积极宣扬社会主义核心价值观，不断提升人民群众法治理念，优化区域营商环境，全面推进全民知法守法，以实际行动和工作成效积极践行人民城市重要理念。2024年3月初区仲裁院以“三五学雷锋”和“三八国际妇女节”为契机，集中开展党员志愿主题活动，进社区、企业向社会公众和单位经营管理人员开展一线指导和普法工作。

发挥先锋作用，文明创建“做表率”

区仲裁院坚持以人民为中心的发展思想，每年3月5日前后发动党员干部学雷锋、当先锋，集中开展“三五学雷锋 普法送建议”活动，通过设摊咨询、企业座谈、上门建议等丰富便捷的形式，为区内企业送规范用工指导服务上门。近年来，区仲裁院通过“一个支部一件实事”活动，将劳动法律政策咨询窗口开设到居民社区内，为居民答疑解惑，普及相关法律知识，进一步增强居民法治意识，全面助力文明城区创建活动。

区仲裁院积极开展“党员先锋岗”“党员示范区”创建，组织党员干部下沉一线，到街镇园区为当事人提供巡回庭、假日庭等便民庭服务，邀请群众旁听庭审过程，让法条化为可感可知的生动实践，打通基层争议处置和普法宣传的最后一公里。同时，针对用人单位的过往争议案件情况，向企业发送仲裁建议书，发挥“规范用工、防控风险”的作用。

巾帼不让须眉，关爱妇女权益“走在前”

区仲裁院女党员人数过半，在维护妇女权益工作上想在先、走在前，积极发挥了示范带头作用。每年“三八国际妇女节”前后，区仲裁院与区总工会、区妇联、区人社局执法大队等部门联合开展女职工劳动权益保护专项活动，通过进企业开展专项女职工权益保障检查，举办女职工专场劳动法律法规“公信讲堂”，提供女职工维权专项法律咨询，为女职工撑起权益保护伞。

区仲裁院始终坚持做好队伍凝心聚力工程，持续关注院内干部职工特别是女职工的各类需求。通过经常性谈心谈话，及时掌握女职工思想及工作生活上的变化。院工会在“三八国际妇女节”时开展女职工慰问活动，组织女职工参加形式多样的特色活动，不断在提高人员归属感和信赖感。

强化一线示范，赋能基层“注活力”

区仲裁院始终坚持脚步向下，立足新时代基层治理需求、区域发展实际与仲裁工作特性，不断丰富“公信仲裁”品牌服务。2024年起，区仲裁院立足主责主业，发挥党建助力一线业务指导与服务，赋能争议处置工作，推出“院长说”活动。3月5日当日，今年第三场“院长说”在月浦镇仲裁工作站开启。院支部副书记、院长吴国芳同志通过在宝山区各基层仲裁工作站“以说示范”，发挥本市专家仲裁员优势，在巡回庭开庭审理劳动争议案件，不断加大基层争议处置指导力度、提升基层预防调解中心工作水平。同时，拓宽服务“场景”，以专题讲座的形式“以说普法”，结合巡回庭审案件和实际办案经验，归纳总结劳动关系中常见问题与困境，宣传普及劳动人事法律法规相关规定。针对讲座听众提出的问题“以说指导”，总结寻找问题背后产生的原因，并作出理建议，指导企业规范用工，优化区域营商环境，助力企业做大做强。今年“院长说”活动将通过“一月一座谈、一月一街镇（园区）”的形式，为区域企业发展倾情护航，让法治理念深入人心，进一步优化“公信仲裁”品牌特色服务，扩大品牌效应。

下一步，区仲裁院党支部将持续深化党建引领，坚持把“让党和政府放心、让社会各界有信心、让案件当事人顺心”作为品牌建设的工作目标；立足仲裁院主责主业，持续打造一支政治强、业务精、作风硬的党员干部队伍，不断提升“公信仲裁”党建品牌的价值效应和社会影响，持续构建区域和谐劳动关系，为宝山区创建全国文明城区和“一地两区”建设贡献应有的力量。