抓好人才队伍建设是基层治理发展的关键。大场镇紧扣党建引领基层治理“六大计划”，关注“头雁”、重视“丰羽”，继居民区书记TALKSHOW活动之后，近期又举办居民区副职岗位技能大比武决赛活动、“社工有话说”TED演讲活动，搭建学习、交流、展示平台，运用情景模拟、案例分享、演讲交流等沉浸体验式教学，引导社工进一步提高站位、拓宽视野、更新理念、增强底气，打好队伍“内生+外援”组合拳，不断提升社区治理队伍专业能力和水平。

诠释“幸福治造”，他们这样说

为推动社区的成长和蜕变，强化基层社区干部的治理能力，打造一支适应社区发展需要的高素质社工队伍，大场镇举办“我是幸福治造家”居民区副职岗位技能大比武决赛活动。

本次比赛采用TED演讲形式，围绕“党建引领 协同共治”、“一老一幼 美好共建”、“睦邻友好 幸福共享”三组关键词。比赛场上，11位决赛选手根据“幸福+”自治项目计划以及美好社区营造方向，并结合自身工作实际，晒“成绩单”、秀“真本领”。在经过了一番激烈的角逐，最终决出6名获胜选手。

共绘“幸福之城”，他们这样勾画

7月中旬，大场镇社建办举办大场镇专场“社工有话说”TED演讲活动，分大场、祁连、大华三个块区拉开了“社工有话说”TED演讲初赛活动。选手们围绕“专业、活力”两个主题，在赛场上激昂陈词，分享在居民区工作服务案例、社区治理创新案例、社工从业经历或心路历程。

经历初赛的熏陶与历练后，6位选手脱颖而出。他们“对镜练习”，深挖自己在社区治理中的工作经历，总结工作经验，深度剖析成长的心路历程。决赛现场，他们用淡定从容的心态，自信饱满的精神风貌展示他们在社区治理中的风采。最终2位获胜选手代表大场镇参加区级“社工有话说”TED演讲。

抓实“头雁”“丰羽”两大工程，围绕“提升、添翼、强基”的赋能目标，大场镇将通过“雁阵培养计划”，为社区队伍建设搭建“练兵台”，运用集训式、项目式、沉浸式、实践式等多种方式，不断提升基层干部的群众工作能力、破解难题能力、创新思维能力以及促进改革发展能力，培养一支想干事、不怕事、能干事、干成事的“幸福治造家”队伍，为大场高质量发展保驾护航！