为全面贯彻落实党的二十大精神，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，就业促进机制，促进高质量充分就业，有力助推宝山区科创中心主阵地建设和“北转型”发展战略，区就促中心积极建设宝山区“15分钟就业服务圈”，打通就业公共服务“最后一公里”，全力营造良好的就业服务环境。

调查研究促发展

调查研究党的传家宝，是获得真知灼见的源头活水，是做好各项工作的基本功。为全面推进我区“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设，近日，由区人社局领导带队，会同中心共同调研区内相关街镇的“15分钟就业服务圈”建设情况。调研组人员实地查看了相关街镇的就业服务站建设和运营情况，仔细了解就业服务站的工作内容、管理制度以及日常服务中遇到的问题和困难。调研组表示要充分发挥就业服务站功能，因地制宜，不断创新服务举措，延展服务功能，提升服务能效，形成品牌特色，争创示范站点，高质量推进“15分钟就业服务圈”建设，为社区居民提供多样化的家门口服务。

观摩学习促提升

中心党总支书记陆健带队，和区内各街镇社区事务受理服务中心主任、各街镇“15分钟就业服务圈”工作负责人一同赴徐汇区相关点位开展观摩学习活动。队伍在徐家汇赵巷党群服务中心参观了徐汇区一站式社区“生活盒子”——“宜业BOX”，在田林街道社区事务受理服务中心参观了事务受理大厅、智能档案柜和24小时自助服务功能区，学习了服务空间“集中”、服务方式“智能”的工作模式等。

大家在观摩中认真听、细心看、虚心学，学习吸收建设“15分钟就业服务圈”嵌入社区的工作经验和先进做法，从“亮点”中长见识、找差距，进一步开阔视野、拓宽思路，坚定了更好地建设宝山区“15分钟就业服务圈”的工作信心和决心。

延伸服务促便民

“宝就业”平台是一个免费、放心、好用的线上公共招聘平台，是宝山区“15分钟就业服务圈”的重要组成部分，为更好融合线上数字化平台和线下基层服务，建设便民、惠民的智慧服务圈，中心近期召开“宝就业”数字化项目工作推进会，会议明确，要充分应用数字化信息技术手段，实现群众在“宝就业”平台享受就业服务、创业服务、培训服务和政策服务等人力资源全体系业务服务，全面提升业务办理效率，推动问题在网格解决，矛盾在基层化解，着力构建网络化管理、精细化服务、信息化支撑的就业服务平台。

赋能培训促进步

为进一步提升基层公共就业服务工作的质量和水平，助力“15分钟公共就业服务圈”建设，中心依托宝山区社区治理学院，组织实施了“基层公共就业服务赋能计划”项目，分三场对首批50名社区公共就业服务一线业务骨干开展集中培训。通过开展集中赋能培训的形式，传授新形势下做好就业服务工作的实用知识与能力，逐步将参训人员培养成为群众身边的就业服务专家。培训班内容丰富，根据培训对象的实际工作有针对性的安排培训课程，重点聚焦了工作中常见的特殊情况和难点。通过加强公共就业服务体系建设和基层队伍建设，不断提升基层公共就业服务规范化、专业化水平，为广大服务对象提供更加优质的公共就业服务。

下一步，中心将深入推进我区“15分钟就业服务圈”建设工作，全面推进社区就业服务站点建设，真正做到“使服务阵地延伸到家门口，将服务队伍沉入网格里，把就业服务及时送到社区居民手中”。