为进一步贯彻落实党的二十大精神，不断优化干部职工教育培训工作，区社会保障服务中心坚持党建引领，以夯实党的执政基础、提高基层干部素质、提升基层治理水平为目标，研究制定2023年度《党员教育学习培训计划》及《“基层员工大培训”工作实施方案》，以“以学促思求实效、以学促干开新局”为主题，抓基层、抓基础、抓基本功，全面提升经办人员的整体素质和服务水平，争创人人齐学共进、比学赶超、创先争优的良好氛围。

锚定学习目标，不断强化理论知识储备。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加大党员干部理论学习力度，提高党员干部的科学决策水平和工作能力。一是集中开展政治理论培训。开展“书记上党课”等集中学习3次，组织党员学习全国两会及习近平总书记在主题教育工作会议上重要讲话精神等，积极参与“党建+廉政”主题宣讲、“二十大”知识竞赛等活动，推动党的二十大精神入耳、入脑、入心。二是扎实开展专题教育活动。抓住“3.5”学雷锋、青年节等重要时间节点，组织党员、团青职工开展诸如社区摆摊宣传政策、创全道路值守等志愿活动。充分利用“学习强国”平台，加强党员经常性自学管理，截至目前，共举办党课学习3次，支部党员参加集中培训时间人均20学时以上，营造了覆盖全中心的浓厚学习氛围。

聚焦主责主业，积极推动能力素质提升。按照依法经办、廉洁从政的有关要求，量身定制“提质套餐”，常态化“补钙壮骨”，全力打造高素质专业化过硬铁军。一是开展“线上+线下”双融合的法宣实践活动。结合生动的典型案例，打造线下“释法微课堂”，科室负责人、业务骨干运用通俗易懂的语言，通过剖析工作中碰到的典型案例，详细讲解社会保障工作中涉及到的息息相关的法律知识，加深全体职工对所学法律条文的理解和认识，干货满满，有较强的借鉴意义，并计划于年底汇总形成《案例集》以供大家传阅学习；借助微信公众号，开设线上“以案释法”专栏，将线下讲堂中谈及的案例通过微信政务公众平台宣传，放大网络“助推器”效应，不断扩大覆盖领域，增强公众法治意识。截止目前，已开展“释法微课堂”业务培训2场次、发表案例5篇；二是开展社会保险基金安全教育。结合党风廉政建设，开展“基金安全月月讲”活动，通过季度工作会、培训会等契机，就基金安全内容及方式等进行每月至少一次的专题宣讲，并组织支部书记带头讲廉政、保密警示教育片等廉政教育，时刻绷紧社保基金安全这根弦；开展“我为基金安全做些啥”活动，重新修订完善岗位职责，梳理风险点，通过“我问我答”、“我宣我做”等形式，全面加强区保障中心及各街镇经办队伍风险防控、堵塞漏洞能力，营造全区人人维护基金安全的浓厚氛围。目前已开展社保基金安全专题教育5场次。

用好“下基层”“邀同仁”“进企业”等平台，不断加强专业实践锻炼。以“紧贴实际解决问题、解放思想提升能力”的工作理念，区保障中心紧盯关键环节，将年度重点工作转化为调研任务，进一步提升社会管理工作水平，取得了良好的效果。一是组织社会保障“应知应会大讲堂”业务培训，蓄能充电一起学。采用“理论授课、实践提升”二个阶段，在理论授课阶段，由区保障中心各科室负责人牵头，结合城乡居保“政策找人”专题培训、征地保障业务轮训、工伤认定“半月小课堂”等多种形式，提升中心及街镇经办、村居协办队伍工作能力，全面掌握现行相关社会保障政策。在实践提升阶段，通过上门宣传、窗口实践等工作方式，促进年度任务指标完成，切实增强经办能力。目前已完成16个街镇、农场“政策找人”专项行动政策培训、13个街镇征地养老业务轮训，开展工伤认定、劳动能力鉴定业务及窗口培训24场次；二是持续开展“请进来、走出去”调研培训，研讨交流互动学。在“请进来”方面，市社保中心领导来访指导，对城乡居保参保扩覆、应退还资金清理等方面工作提出了明确的工作要求；邀请静安区保障中心前来开展经验交流，一同研讨分析现阶段社会保障工作的现状、存在问题及对策，进一步提升了破解工作难点堵点的能力。在“走出去”方面，分批组织干部职工赴各街镇、农场、企业走访调研22人次，参加市中心组织的城乡居保、征地落实保障业务培训14人次，不断加强经办队伍实操能力。

下一步，中心将持续组织开展各类学习培训，从抓根底、抓联动、抓实效入手，与持续深化“作风建设”有机融合，与人社各项工作紧密结合起来，努力打造一支政策通、业务精、作风正的“硬核队伍”，不断提高整体业务经办水平，更好服务企业、服务群众，打造基层便民服务平台，进一步优化政务服务环境。