为进一步提高片区党建工作的规范化和科学化水平，充分发挥机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的作用，根据区级机关党工委工作部署，区级机关党建第二片区认真贯彻“机关党建必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头”的要求，通过要事共商、资源共享、队伍共育等形式做实片区协作机制，为推动机关党建高质量发展注入新动能。

凝心聚力，调研先行。去年四季度，在区级机关党工委的牵头组织下，机关党建第二片区开展了“党务党建双破冰”行动：以年度党建工作集中督查考核为契机，11家成员单位的党务干部通过党建台账的互评互查，同练组织建设“基本功”，了解片区和成员单位“基本面”，与此同时，机关党工委片区对接领导牵头召开成员单位书记座谈交流会，畅谈党建工作心得体会和来年工作思路，为片区联建工作建言献策、凝聚共识。在此基础上，片区长单位（区人社局）面向片区书记、党务工作者发放联建资源供需调查问卷，梳理片区单位的党建需求、既有项目以及特色资源，为开展片区党建协作工作理顺思路、提供“干货”支撑。

盘活资源，系统谋划。在前期充分征求片区单位意见的基础上，形成《2023年区级机关党建第二片区协作工作方案》，

初步构建“1+4+X”联建工作体系：1即构建一个联络平台。通过“区级机关党建第二片区联络群”畅通信息对接渠道，实现片区内“机关党委（党总支）书记、党建负责干部、基层党务干部”三级工作力量联动，及时发布片区重要党建工作信息，分享党建联建好案例、好做法、好经验，形成整体重视、抱团成长的片区联建氛围。4即聚焦四大主题。结合片区单位各自领域特点和职能优势，有计划、有针对性地开展“科创、开放、生态、幸福”4场主题联建活动，以点带面推动片区单位在推进宝山“主阵地、主城区、样板区”的建设进程中，进一步发挥机关党员干部“走在前、作表率”的先锋模范作用。X即打造多元化队伍共育项目，以“关系在支部，活动共参与”的方式，鼓励片区内各级党组织开展多元化、个性化的党员队伍联组活动，提升党务干部履职能力，增进支部了解，拓展党建视野，为不断深化模范机关创建提供强大合力。

今年，第二片区将继续在区级机关党工委的正确指导下，准确把握新时代机关党建的职责定位，在落实片区协作方案的过程中，更好地将片区党建互促互进的政治优势转化为发展优势，推动形成信息互通、优势互补、发展共赢的机关党建工作格局。