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区绿化市容局开展加强年轻干部队伍建设调研
日期:[2018/2/23] 作者:[绿化市容局] 阅读数:

  

 

  近日,区绿化市容局召开青年挂职干部座谈会,对加强年轻干部队伍和人才队伍建设进行调研。会上挂职干部交流了半年多以来的挂职情况、畅谈了心得体会,对局党委如何进一步做好年轻干部培养提出了意见和建议。

  深化监督管理。进一步完善民主推荐、民主测评制度,创新人才培养、使用、流动、激励和约束工作机制,坚持用好的作风选人,选作风好的人,严格执行干部选拔任用管理规定,抓好干部选拔全程纪实工作,做好干部任职谈话和试用期考核,形成合理的干部梯队。层层落实党风廉政建设责任书和“一岗双责”制度,坚持层层落实责任、层层传导压力。

  强化分类培训。针对“一把手”,通过党政领导干部培训班,提高基层“一把手”谋大事,促发展,保稳定,带班子,解难题,守清廉的能力。进一步抓好后备干部的日常教育、培养,组织开展好后备干部培训班,在重大任务、重点工作中给后备干部压担子、交任务,提升后备干部的能力和素质。

  优化培养形式。建立优秀青年人才库,加强青年人才外引内育的机会,充分利用劳模先进带教、挂职锻炼等手段,提高青年人才队伍的凝聚力、战斗力。通过大家喜闻乐见的竞赛、征文、演讲等多种形式,检验学习培训成果,激发干部队伍活力,增强宝山绿化市容行业发展后劲。

 
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