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今年宝山组织工作亮点多
作者:[] 阅读数: 日期:[2004/6/29]
上海宝山政府门户网报道:开办“网上党校”,探索学分制学习累积管理办法;开展干部信息化与电子政务培训,考核不通过不能上岗……2004年,宝山区组织工作新事多,亮点多。
  “一把手”年度目标考核机制将更加客观、准确。区委常委、组织部长朱勤皓在有关会议上说,今年将制订《2004年乡镇、街道和工业园区特定变样目标奖惩考核实施意见》,使目标考核更加科学有效。据悉,各乡镇、街道和工业园区下月将与区委、区政府签订目标责任书。
  今年还将制订并出台《宝山区公务员队伍建设实施意见》和关于公务员考核、竞岗、录用、培训、管理等方面的配套文件,从而明确今后几年全区公务员队伍的建设目标,提高队伍综合素质。此外,还将出台一些关于人才管理、激励方面的政策;设立宝山区人才基金,帮助、鼓励优秀人才多出成果、出好成果,打造宝山人才品牌。
  党建方面,“走村入户察民情、扶贫帮困解民忧”的活动对象将拓展到处级以下干部;同时,将在全区行政村、居民区干部中开展“问百家事、解千人忧、我与群众心连心”活动。结合这两项活动,启动“为民地图”的制作工作。党员服务中心(点)在6月底之前,将形成全覆盖的三级服务网络;针对城乡一体化加快的现状,“镇管社区”的党建工作模式有望在今年有所突破。
  另悉,宝山今年将集中区域范围内各单位的人才需求,开展一次面向全国的大型网上人才招聘会,吸引全国甚至国际人才,建设宝山人才高地。
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