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严格落实四项制度
把好发展党员质量关
日期:[2013/5/22] 作者:[宝山党建] 阅读数:

  做好新形势下发展党员工作,是贯彻落实党的十八大精神的新要求。近年来,宝山区从工作实际出发,严格落实发展党员四项制度,即预审制、公示制、测评制和票决制,严把发展党员的各个环节,有效地保证了新发展党员的质量。
  建立预审制,实现关口前移。全区建立了基层党委和区委组织部两级审查制度。一是基层党委对支部报送的拟发展对象的相关情况进行预审,重点审查手续是否齐全,材料是否完备,程序是否规范,群众有无反映等,发现问题及时调查核实、处理;二是区委组织部对基层党委上报的年度发展党员计划进行审查,在计划发展党员数量、结构、比例等方面加强指导把关,及时掌握发展情况,确保发展工作有序开展。两级审查制度的推行,进一步规范了发展党员程序,把发展党员质量“关口”前移,从“源头”上保证了发展党员的质量。
  坚持公示制,确保工作透明。为提高发展党员工作透明度,各基层党支部将党员发展过程实行“全程公示”,即确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正之前都要公示;公示范围根据实际需要,从工作单位和居住地扩大到公示对象的原工作单位、部门;公示内容尽可能做到具体细化,对公示对象的姓名、性别、年龄、职务等基本情况以及公示举报电话、联系方式、公示有效期等一一张榜公布,接受党员和群众有效监督;公示后认真听取党员和群众反映和意见,及时组织调查核实,并反馈公开调查处理结果。公示制的推行,加大了发展党员工作的透明度,从制度上杜绝了暗箱操作,使发展党员工作在阳光下运行。
  实行测评制,提高公认程度。即对经过党支部一年以上培养考察,拟定为发展对象的入党积极分子,由所在党支部召开民主测评会,组织全体党员和本单位群众代表对其进行民主测评。民主测评进一步提高了入党积极分子在党员和群众中的认可度,能不能入党,让党员来决策,让群众来评判,杜绝了“人情党员”,保证了发展党员的质量。2012年,通过民意测评,全区共发展新党员779名。其中,35岁以下的青年484名,大专以上文化程度的党员603名。一批有理想追求、文化素质高、愿意为群众服务的优秀分子聚拢到党的队伍中,党员队伍素质较往年有较大的提升。
  推行票决制,保证民主公正。凡是支部大会讨论接收预备党员和预备党员转正的事项,一律实行无记名投票表决。实行发展党员票决制,有效解决了以往发展党员中存在的“面子举手”、“随大流举手”以及“不情愿举手”等问题,进一步保障了党员的民主权利与表决的公正公平。近三年来,全区共新发展党员2171人,其中35岁以下的1364人,占发展总数的63%;大专以上文化程度的1626人,占发展总数的75%;生产一线的2010人,占发展总数的93%;“两新”组织的党员比例也从15%提高到22%。从数据来看,全区党员发展工作注重向“一线、一流、青年”倾斜,不断加大在新经济组织中发展党员工作力度,较好地优化了新党员的结构,增强了基层党组织的活力和战斗力。
 

 

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