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建设队伍促凝聚 服务中心促发展
日期:[2011/6/21] 作者:[宝山党建] 阅读数:

宝山区区级机关党工委

  区级机关党工委坚持以“凝聚•创优”为主题,扎实推进创先争优活动,不断加强机关干部队伍建设,为宝山在新起点上实现新跨越提供坚强的组织保证。

抓好党员教育,思想政治建设“虚功实做”

  紧扣区委中心工作,坚持“党组织书记培训重在实效,科级干部培训重在拓展,青年党员培训重在提高”的总体思路,健全以中心组学习、领导干部讲党课、党员集中轮训、电化教育“四驾马车”并驾齐驱的党员教育培训体系。同时,以认真开展保持党员先进性、学习实践科学发展观和创先争优等党内集中教育活动为契机,积极运用信息网络技术手段,大力推广热点问题座谈会、学习讲坛、读书会、技能比赛等方式,增强活动的吸引力和凝聚力,扩大覆盖面和参与度。此外,切实将教育成果体现到学习型党组织建设的具体工作中,推进学习型党组织建设和机关党组织教育学习体系的规范化建设。目前有14家机关党组织被评为学习型机关创建市级先进单位,16家被评为区级先进单位。

贯彻《条例》要求,组织建设“严中透活”

  坚持严格落实制度与打造活力机关并举的工作思路,增强党内生活的原则性和实效性,健全党内生活制度。建立工作提示通报机制,对各机关党组织严格遵守“三会一课”、组织生活会、思想汇报、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活等基本制度的情况定期检查和通报,促进工作开展。落实党建工作责任制,通过实地走访、座谈沟通、集体研讨等工作方法,不断强化各机关单位“一把手”机关党建工作“第一责任人”意识,推动工作开展。执行固定组织生活日制度,进行督查执行情况,每月通报“一把手”参与情况、参与党员数、学习内容等,并通过发布学习内容建议、组织青年党员宣讲、安排专题讲座等措施着力提高组织生活质量,确保制度有效落实。彰显机关党建工作活力,确定每年6月为“谈心月”,由支委会成员与机关党员谈心交流,听取意见。通过评选“一支部一品牌”、“我喜爱的党日活动”等措施,鼓励党员参与,提高组织生活的感染力。

创新评价机制,机关作风建设“内外兼修”

  着力在创新机关党员干部作风建设上探索新机制。一是“主题活动”促转变。开展“好形象、好作风”、“学习理论、争当先进、促进变样”、“凝聚•创优”等主题实践活动,促进机关干部作风转变。二是“三项行动”获好评。通过“岗位行动塑形象”、“志愿行动保平安”、“家园行动做表率”活动,评选“岗位标兵、服务明星、工人先锋号、‘五带头’优秀党员”等先进人物,推动机关党员干部在做好岗位工作的同时积极参加安保志愿工作和社区服务工作,获得群众好评。三是“双在双争”做表率。开展“在单位里争当先进、在居住地争做表率”活动,并以“双在双争”示范员争创和评定为具体抓手加以推进。目前,有1468名机关在职党员主动向党组织作出“示范员”争创申报,并广泛参与小区治安巡逻,公交站点值勤,党课讲授、社区矛盾调解、便民修理等多种服务,参与率达97.8%。

 

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